आईबीएम (IBM) पर इस वजह से किया मुकदमा दायर, पढ़िए पूरी खबर 

#IBM was sued for this reason, read the full news

खुशी टाइम्स : ब्रिटेन के रीडिंग में एक रोजगार न्यायाधिकरण ने एक कर्मचारी द्वारा आईबीएम के खिलाफ दायर एक मामले को खारिज कर दिया है, जिसने तकनीकी दिग्गज पर 'भेदभाव' का आरोप लगाया था, क्योंकि इसने उन्हें 5 साल तक वेतन वृद्धि नहीं दी थी।शिकायतकर्ता, इयान क्लिफोर्ड, सितंबर 2008 से बीमारी की छुट्टी पर हैं, और उन्होंने आईबीएम पर ''विकलांगता भेदभाव'' का आरोप लगाया है। उनके लिंक्डइन प्रोफाइल के अनुसार, वह 'चिकित्सकीय रूप से सेवानिवृत्त' हैं और अप्रैल 2013 से, वह उनके साथ पूर्णकालिक काम कर रहे हैं। उस क्षमता में आईबीएम। सितंबर 2008 से शुरू होने वाली लगभग 5 साल की अवधि के लिए, क्लिफर्ड ने शिकायत की कि उन्हें वेतन वृद्धि नहीं मिली, और साथ ही कोई अवकाश वेतन भी नहीं मिला।

मामला क्या है?

टेलीग्राफ के अनुसार, क्लिफर्ड फरवरी 2022 में कर्मचारी ट्रिब्यूनल में गया, यह दावा करते हुए कि आईबीएम हेल्थ प्लान के तहत उन्हें जो वेतन मिल रहा था, वह पर्याप्त 'उदार' नहीं था, और यह कि यह मुद्रास्फीति के माध्यम से समय के साथ 'मुरझाया' जाएगा। योजना के तहत, सिस्टम आर्किटेक्ट को प्रति वर्ष £54,000 (₹55 लाख) का भुगतान किया जाता है, और उसके 65 वर्ष का होने तक वेतन की गारंटी दी जाती है; टेलीग्राफ के अनुसार, जब उन्होंने शिकायत की, तब वह अपने तीसवें दशक के मध्य में थे। इस बीच, यह योजना उस व्यक्ति को बर्खास्त होने से भी बचाती है जो काम करने में असमर्थ है, और वे नौकरी पर बने रहते हैं लेकिन 'काम करने के लिए कोई बाध्यता नहीं' होती है।

निर्णय

ट्रिब्यूनल जज पॉल हाउसगो क्लिफर्ड की शिकायतों से असहमत थे।

विकलांगों को लाभ के रूप में दी गई किसी चीज़ की शर्तें, और विकलांग लोगों के लिए उपलब्ध नहीं, विकलांगता से संबंधित एक कम अनुकूल उपचार नहीं हो सकता है। यह एक अधिक अनुकूल उपचार है, और कम नहीं, ”न्यायाधीश ने अपनी कई टिप्पणियों में से एक में कहा और मामले को खारिज कर दिया।

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